基于徐州礦務(wù)集團(tuán)-我眼中的煤機(jī)管理文化
基于徐州礦務(wù)集團(tuán)-我眼中的煤機(jī)管理文化
徐州礦務(wù)集團(tuán)和徐州煤礦機(jī)械廠基于價(jià)值鏈競爭要求，由徐州礦務(wù)集團(tuán)吸納徐州煤礦機(jī)械廠的資源和能力，對(duì)其進(jìn)行資源整合,這是我廠發(fā)展到當(dāng)前階段的必然。企業(yè)整合是產(chǎn)業(yè)化和資源重新配置的一種現(xiàn)象或一個(gè)過程，而企業(yè)文化整合則為企業(yè)整合成敗的關(guān)鍵。按照徐州礦務(wù)集團(tuán)對(duì)徐州煤礦機(jī)廠的管理規(guī)定，其體制為集團(tuán)公司2級(jí) 子公司，保留獨(dú)立企業(yè)法人地位不變，自主經(jīng)營自負(fù)盈虧自我約束自我發(fā)展�；诖耍绾握{(diào)整徐州煤礦機(jī)械廠的企業(yè)文化，隨之盡快適應(yīng)集團(tuán)公司的企業(yè)文化并將 其優(yōu)秀部份融合和升華，在共性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上用科學(xué)發(fā)展觀的要求建立起具有連續(xù)性和一致性的徐州煤礦機(jī)械廠管理文化。一年來徐礦集團(tuán)通過對(duì)徐州煤礦機(jī)械廠的 原有管理文化評(píng)定融入了黨務(wù)、財(cái)務(wù)和經(jīng)營管理的文化,在 文化評(píng)定過程中通過對(duì)雙方文化的審視，逐步達(dá)到了相互了解與交流。在市場經(jīng)濟(jì)的氛圍中、由兩種管理文化相容的情況下，徐礦集團(tuán)屬于管理型企業(yè)而徐州煤礦機(jī) 械廠屬于一個(gè)經(jīng)營性的實(shí)體，怎樣在市場的風(fēng)浪中生存又要符合徐礦集團(tuán)的管理文化要找到生存的切入點(diǎn)，這是煤機(jī)廠管理文化價(jià)值的體現(xiàn)。
在 我的眼中，文化本身很簡單，最直觀的表達(dá)，就是一種習(xí)慣，那么企業(yè)文化，就是企業(yè)的習(xí)慣，當(dāng)然，這個(gè)習(xí)慣需要通過企業(yè)的主體，也就是企業(yè)的所有員工去達(dá)成 一致的認(rèn)同并在行為方式中得以表現(xiàn)。煤機(jī)廠傳承礦務(wù)集團(tuán)的管文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以隱患排查整改和安 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全為奮斗目標(biāo)，全面推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)和安全自主管理、安全誠信建設(shè)，牢固樹立“本安徐礦、誠信至上”的安全誠信理 念，增強(qiáng)廣大職工安全誠信意識(shí)，促進(jìn)“人、物、系統(tǒng)、制度”四大要素的高效和諧統(tǒng)一，這就是煤機(jī)廠文化建設(shè)的基礎(chǔ)。我常常在想，企業(yè)的管理應(yīng)該像一條劃分 清晰的大道。所有的人在人行道上行走，自行車、摩托車、機(jī)動(dòng)車各行其道，不占道，不搶道，安全、快速、有效。徐州礦務(wù)集團(tuán)主張“安全第一，生產(chǎn)第二”，按原則、按規(guī)矩、按流程辦事，各行其道，看起來呆板，但取得的是完美的結(jié)果。企業(yè)照常穩(wěn)步發(fā)展。就如前面講的車有車道，人有人行人道，大家各司其責(zé)，按流程做事就井然有序。我們要統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一思想，精誠合作，全力推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建工作，企業(yè)靠一兩個(gè)能人管理是不可能做到的，必
須依靠制度和流程，有一群誠信的干部員工，才能夠打造成一流的的先進(jìn)企業(yè)。
我眼中煤機(jī)廠的管理干部是一個(gè)不抱怨，不說假話，心底無私，把責(zé)任看得比生命還重要的人，永遠(yuǎn)把業(yè)績放第一，自我放第二，勇于執(zhí)行和承擔(dān)責(zé)任。
我 眼中煤機(jī)廠的員工是講誠信，做任何事都積極主動(dòng)，盡心盡力：做錯(cuò)了，他會(huì)主動(dòng)報(bào)告，承擔(dān)責(zé)任：要求今天完成的任務(wù)絕對(duì)不會(huì)拖到明天：上下班不用打卡，公司 內(nèi)無物質(zhì)丟失現(xiàn)象，因?yàn)檎\信的員工不會(huì)亂拿東西。因?yàn)檎\信，員工都會(huì)自覺節(jié)約水電：因?yàn)檎\信，我們不再拖延生產(chǎn)交貨：因?yàn)檎\信，員工都會(huì)自覺工作，按時(shí)按 質(zhì)完成任務(wù)，減少管理成本：因?yàn)檎\信，大家將會(huì)更團(tuán)結(jié)和諧：因?yàn)檎\信，企業(yè)飛速發(fā)展，員工待遇會(huì)迅速提高。
因此，我們會(huì)做到提倡責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，有責(zé)任才會(huì)講誠信，有責(zé)任才會(huì)有熱愛，有責(zé)任才會(huì)有追求，有責(zé)任才會(huì)有上進(jìn)。有責(zé)任才會(huì)對(duì)企業(yè)盡心盡智，有責(zé)任才能工作兢兢業(yè)業(yè)，有責(zé)任才能挑戰(zhàn)自我，永不滿足。
我 們會(huì)以熱愛為主流，有熱愛才會(huì)使他單調(diào)平凡的工作賦予神圣的意義；有熱愛就不會(huì)把工作僅僅看成換來了工資收入，更是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，更是信任和尊敬的積 蓄。有熱愛才會(huì)認(rèn)真做事，才會(huì)使每一個(gè)細(xì)節(jié)都能夠注入認(rèn)真、注入感情，才會(huì)在每一天工作積極思考并尋找提高效率和增加效果的方式，使得工作好象每天都有新 的變化，每天都有有新鮮感。有熱愛就會(huì)熱誠地對(duì)待工作中的每一個(gè)人，無論同事、上司，還是客戶企業(yè)中的一員。
我們將會(huì)互助、友愛，企業(yè)中的員工之間的友愛互助，就會(huì)有集體溫暖感，就能緩解工作帶來的壓力；有友愛就能避免員工陷入與狼共舞的勾心斗角之中而互相傷害，互相內(nèi)耗；有友愛就會(huì)利于溝通和交流，就會(huì)促進(jìn)相互了解，就會(huì)少了隔閡，少了磨擦，就會(huì)提高工作效率。
我們將挑戰(zhàn)自我，永不滿足；只有企業(yè)的員工都不斷挑戰(zhàn)自我，永不滿足，個(gè)人才會(huì)總有上進(jìn)心，企業(yè)才會(huì)總是充滿活力，才會(huì)總有創(chuàng)新精神。
讓我們每天以新的心情迎接朝陽，每天對(duì)于同樣的工作賦予神圣的意義，每天都希望自己的工作都能上一個(gè)新的臺(tái)階。拒絕平庸、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造自己并踏踏實(shí)實(shí)把它做得更
好，這就是我眼中的煤機(jī)。